任职资格： 
1、2年以上电话营销管理工作经验； 
2、个人具备管理团队和培训团队的能力。 
岗位职责： 
1．带领电话营销团队完成公司下达的业绩目标； 
2．监督检查下属团队销售工作的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施； 
3．负责新员工的招聘、组织销售技能的培训，有效实施员工激励计划； 
4.做好员工关系管理，营造稳定高效的营销团队和良好的工作氛围。 

工资结构 
合理的底薪+高的离谱的提成+让你笑着过年的年终奖。 
无责任保底工资4500元以上。 

联系我时，请说是在小榄人才网上看到的，谢谢！