岗位职责
1.根据公司的战略和销售计划，制定电销团队月度、季度绩效考核制度，形成相应的销售策略，并确保有效执行，完成公司指定的销售计划；
2.能够带领团队并能对销售人员进行招募甄选、辅导管理、培训等；
3.具有大型电销中心的管理经验，具有教育培训行业相关销售经验为佳；
4.负责处理在销售过程中产生的问题，并及时进行汇总、总结及经验分享；
5.及时向上级汇报团队情况，处理工作中遇见的问题。
任职要求
1. 市场营销、企业管理、战略管理等相关专业，本科以上学历；
2. 有2年以上电销管理工作经验优先；
3. 能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；
4.有较强的沟通能力、服务意识、团队合作精神、逻辑分析能力与执行力。
联系我时，请说是在小榄人才网上看到的，谢谢！