岗位职责
1、负责公司的人力资源的各项管理工作； 
2、根据公司要求，招聘到符合公司各岗位的人力资源； 
3、能够独立进行绩效考核的设计和执行； 
4、负责公司相应的行政管理工作； 
5、公司交给的其他工作。 
任职要求
从事人力资源工作二年以上,能够独立进行招聘工作,并对被招聘人进行初步评估以及熟悉各类招聘资源并为之使用. 
工作认真,计划性和目标性强.同时能协助做公司的行政管理工作. 

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