岗位职责
1、负责实施人才招聘、评估人才、梳理并改进招聘流程；
2、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息，做好公司形象宣传；
3、负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员面试，对应聘者进行初步面试，给出综合评价意见；
5、有猎头、电销招聘实战经验优先；
6、思维敏捷、善于沟通、具备解决招聘工作中常见问题的能力 ；
任职要求
1、积极上进，目标感及抗压能力强，有实际具体负责（简历筛选、电话邀约、初试）招聘工作的优先；
2、性格外向，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
3、具备较强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力；
4、工作责任心强，内驱力强，执行力好，具有较强的沟通协调能力和团队协作精神；
备注：该岗位应聘人员多，请直接投递简历或者电话联系，HR会及时联系您！
联系我时，请说是在小榄人才网上看到的，谢谢！