职位描述
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，薪酬绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
任职要求
任职要求：
1、年龄22-35岁，人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件（Word、Excel、PPT、函数公式等）；
5、了解薪酬绩效、国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。

其它福利
1、本公司执行大小周工作制，月休6天；
2、入职购买社保，每月20日发放上月薪资；
3、包吃包住：员工食堂色香味俱全，公寓式住宿环境带空调、热水器、独卫、洗衣机；
4、有薪假期：法定节假日，婚假，丧假，产假，年休假；
5、晋升空间：一年有两次晋升机会，招聘岗位优先考虑内部优xiu员工；
6、不定期举办团建活动，团队氛围好；公司订单稳定，薪高粮准，欢迎有志之士，共创辉煌！
联系我时，请说是在小榄人才网上看到的，谢谢！